案例很直白：河北，一位1965年4月生的公务员，职级是一级主任科员（正科），2025年5月退休，实际年龄60岁零1个月，累计工龄43年6个月（即43.5年）。

先说结论：按目前的测算，他的月基本养老金约在8.3千到8.46千之间（不含职业年金），差额主要来自2025年省级计发基数的变动。

为什么会有三个数字项？

1）基础养老金：和退休当年计发基数、平均缴费工资指数以及累计缴费年限直接挂钩。这个案例中，基础项占了大约36百元左右，是“基数×平均缴费指数×工龄”这种逻辑决定的。

2）过渡性养老金：属于过渡政策给长期参保人员的补偿项，量级在4千多元。它与“视同缴费年限、视同缴费指数”和省里设的过渡系数（河北取1.3%）有关。因为这位工龄很长，过渡性项反而是最大的单项。

3）个人账户养老金：由个人账户累计额除以计发月数得出。该人账户累计约87,502元，按60岁零1个月对应的计发月数138.4个月折算，每月约632元，数额相对稳定，不受当年计发基数影响。

并后的临时核定数（用2024年计发基数7265计算）约为8,307.96元／月；若按一个保守的2%基数增长估算出2025年计发基数约7410元，则基础和过渡性两项各增70多、80多元，计每月增约153元，最后估算约8,461元／月。

几个容易忽略但影响不小的点：

- 视同缴费年限和视同缴费指数对长期工龄人员尤其重要，能显著拉高过渡性养老金。

- 个人账户那笔是一次性累计的长期作用，和当年计发基数无关，但取决于计发月数（退休年龄每增加一个月，计发月数会微调，影响个人账户养老金）。

- 职业年金要单列说明：它不是终身项，享受时长等同于养老金计发月数（本例约11年半），并且还要考虑投资收益和税负。

给想算自己退休金的人两条实操建议：

- 核对5项关键数据：计发基数、累计缴费年限、视同缴费年限、视同/实际缴费指数、个人账户余额。任何一项出错，都可能导致核算偏差。

- 关注本省每年公布的计发基数和过渡系数调整，今年的修正率或系数变化会直接影响过渡性和基础项。

这位正科级同事因为工龄长、级别稳定，养老金水平算是不错的。对自己的估算有疑问，发出具体数值我可以帮着再核一遍计算过程。

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