你知道吗？其实火箭从一开始就完全可以搞定格莱姆斯，而不是一天到晚琢磨着范乔丹那些事。年轻的火箭管理层，手里其实有几个机会，偏偏在关键时刻没有把握好。这事看似简单，可仔细想想，放弃范乔丹，让他自己去自由市场碰碰运气，要是真能追到2300万、2500万的年薪，也只能说祝他好运。但我估计，最多也就2000万左右。你说，这样的判断，真的靠谱么？我感觉火箭的能力打个折扣——说白了，就是不够果断、不够专业。

说到底，要是早点跟格莱姆斯沟通，确认好了价格，等自由市场一开张，直接公布报价，是不是就能把76人搞懵？他们根本没有还手的余地。而且，按理说球队管理层应该懂得，有机会就得果断出手。错失了这个机会，等于把未来的潜力拱手让人，难免让人感叹：“为什么关键时刻不能快刀斩乱麻？”其实，管理水平，很多时候就在于能不能把握住那个“最关键的那个瞬间”。你是不是也在想，这样的决策，难道不是最基础的职业素养吗？

我们常说：“机遇只惜有准备的人。”但现实中，很多队伍遇到机会，却因为犹豫不决，最终失之交臂。火箭是不是也犯了这样的毛病？还是说，资本市场的变化和球队的操作能力，才是真正的决定因素？难道，这些都表明管理层还需要更快、更狠、更精准的反应能力？未来的路在何方？我们又要面对的问题就是：到底是技术的问题，还是决策的问题？相信我，这个答案或许比你想象的还要复杂。